la Scuola di Management


Il percorso Lead for management fa parte del Programma La Leadership del Cambiamento ed è destinato a dirigenti, imprenditori e people manager che vogliono sviluppare la propria leadership partendo da sé stessi, interiorizzando la Padronanza Personale Relazione Generativa e integrandola con l’apprendimento degli strumenti di sviluppo delle persone e dei team.

 

IL PERCORSO PREVEDE IL RAGGIUNGIMENTO DI 3 DIVERSI LIVELLI
OGNUNO PROPEDEUTICO ALLO STEP SUCCESSIVO:

 

Livelli Lead for Management

 

I primi due livelli sono i passaggi necessari per accedere al percorso specialistico. Alla fine di ogni livello, superato il relativo esame, viene rilasciata una certificazione.

Gli obiettivi di apprendimento del percorso Lead for management, articolati all’interno di un mix di attività d’aula, coaching individuale e mentoring, sono:

  • sperimentare i principi, l’approccio e i metodi della Leadership del cambiamento nelle sfide di business e nella gestione delle persone;
  • acquisire e mettere in pratica gli strumenti chiave di sostegno al miglioramento dell’efficacia delle persone in relazione alla performance aziendale;
  • saper valutare il possesso e migliorare le soft skills di base: leadership, ascolto, gestione delle divergenze, intelligenza emotiva, assertività, comunicazione generativa e feedback;
  • applicare la Padronanza Personale nelle situazioni professionali quotidiane;
  • comprendere il modello della Relazione Generativa e applicarlo con gli interlocutori-chiave.

 

I TEMI DEL PERCORSO BASE LEAD FOR MANAGEMENT
  • Development Center;
  • la Leadership del Cambiamento;
  • il cruscotto personale e le sfide del contesto;
  • la motivazione delle persone e la Padronanza Personale Integrata;
  • la lettura delle dinamiche nei team;
  • la relazione generativa;
  • il feedback.

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