Il workshop propedeutico Foundation of Mastery ha l’obiettivo di facilitare una prima acquisizione dei principi e degli strumenti della Leadership basata sulla Padronanza Personale e sulla Relazione Generativa.
Queste due discipline si configurano come framework integrato per la guida e il governo dei processi di cambiamento e di coinvolgimento delle persone nelle organizzazioni.
A partire dal lavoro sulla consapevolezza di sé e della relazione, la pratica del metodo apre significativi orizzonti per la costruzione di ambienti generativi, dove le persone possono crescere, promuovere il cambiamento e produrre risultati in modo efficace e condiviso.
ll workshop consente ai partecipanti di :
- mettere in campo alcune sfide professionali costruendo una visione ampia e realistica;
- individuare alcuni ostacoli esterni ed interni alla propria leadership, attraverso chiavi di lettura inedite, sperimentando le capacità che occorrono per superarli;
- acquisire strumenti per individuare e perseguire con chiarezza gli scopi e gli obiettivi futuri.
Oltre a due giornate d’aula, la partecipazione prevede :
– un’intervista propedeutica condotta prima del workshop per comprendere le proprie sfide e i punti di attenzione;
– una sessione di coaching condotta dopo il seminario, per sostenere meglio gli apprendimenti e gli obiettivi di cambiamento.
N.B. Questo workshop costituisce un passaggio propedeutico e necessario per il percorso annuale LOGHYA PROJECT LAB.
ll workshop svilupperà questi temi :
GIORNO 1
- Il concetto di sfida e la gestione degli ostacoli interni;
- le conversazioni difficili e il dialogo generativo;
GIORNO 2
- Stato problema e stato risorsa;
- gli schemi e la Padronanza Personale;
- scopi e obiettivi.