Il percorso Lead for coaching fa parte del Programma La Leadership del Cambiamento ed è destinato a coach, consulenti, trainers che vogliono sostenere la leadership degli altri partendo da sé stessi, interiorizzando la Padronanza Personale Integrata con l’apprendimento degli strumenti di sviluppo delle persone e dei team.
IL PERCORSO PREVEDE IL RAGGIUNGIMENTO DI 3 DIVERSI LIVELLI
OGNUNO PROPEDEUTICO ALLO STEP SUCCESSIVO:
OGNUNO PROPEDEUTICO ALLO STEP SUCCESSIVO:
I primi due livelli sono i passaggi necessari per acquisire le basi della Padronanza Personale Integrata e quindi accedere al percorso specialistico.
Gli obiettivi di apprendimento, articolati all’interno di un mix di attività d’aula, coaching individuale e mentoring, sono:
- sperimentare i principi, l’approccio e i metodi della Padronanza Personale integrata nel proprio sviluppo personale;
- acquisire e mettere in pratica gli strumenti chiave di sostegno al miglioramento dell’efficacia delle persone in relazione alla performance aziendale;
- valutare il proprio possesso e migliorare le soft skills di base: leadership, gestione delle divergenze, intelligenza emotiva, assertività, comunicazione generativa e feedback;
- applicare la Padronanza Personale nelle situazioni professionali quotidiane;
- comprendere il modello della Relazione Generativa e applicarlo con gli interlocutori-chiave.
I TEMI DEL PERCORSO BASE
- Il paradigma della Padronanza Personale Integrata applicato agli obiettivi professionali;
- il cruscotto delle emozioni, dei bisogni e dell’azione consapevole;
- le sfide professionali e l’intelligenza del sentire;
- gli schemi personali e relazionali;
- la lettura delle dinamiche nel contesto organizzativo;
- la relazione generativa e il feedback;
- l’orientamento sugli scopi e la bussola personale.