Il filo conduttore dei Programmi della Scuola Loghya è l’acquisizione della Padronanza Personale e delle Relazione Generativa, discipline fondamentali per comprendere e governare i processi di apprendimento e cambiamento profondo delle persone e delle organizzazioni.
I processi di apprendimento si focalizzano sull’acquisizione delle qualità e delle capacità umane (soft skills) necessarie per gestire le dinamiche individuali, relazionali e sociali mobilitate dai processi di cambiamento.
Questa scelta di campo distingue Loghya da altre scuole di Management, Coaching e Leadership
I PROGRAMMI SONO STUDIATI PER:
far emergere consapevolezze chiave su sé stessi e sulle dinamiche relazionali, integrandole nel proprio repertorio di risorse personali e manageriali |
prendere in mano realmente la propria crescita personale, interiorizzando in modo duraturo il cambiamento desiderato e le capacità sviluppate |
agganciare i percorsi di sviluppo personale alle sfide professionali, monitorando continuamente i progressi e collegandoli a progetti concreti |
I PROGRAMMI SI ARTICOLANO SU 3 LIVELLI DI APPRENDIMENTO:
①Presenza Mentale |
②Conoscenza di sé |
③Trasformazione |